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Desenvolver e implementar estratgias de RH alinhadas com a estratgia de negcios da empresa;
Gerenciar o processo de recrutamento e seleo, garantindo a contratao de profissionais qualificados e alinhados com a cultura da empresa;
Supervisionar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, focados em aprimorar as habilidades dos colaboradores em todos departamentos.
Resolver demandas e outras questes relacionados aos funcionrios de maneira eficaz;
Implementar e monitorar sistemas de avaliao de desempenho que incentivem o alto desempenho e a excelncia no atendimento ao cliente;
Colaborar com outros departamentos para alinhar as polticas de RH com as necessidades operacionais e de atendimento ao cliente;
Estruturar polticas e procedimentos de RH, criando processos que facilitem a gesto e o desenvolvimento de pessoas;
Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de liderana para preparar futuros gestores;
Implementar o plano de cargos e salrios;
Participar de reunies semanalmente com os scios e apresentar relatrios de indicadores;
Gerenciar a plataforma RHGestor.
Experincia na rea de Coordenao ou Gerencia.
Conhecimento slido das melhores prticas de RH.
Excelentes habilidades de comunicao e relacionamento interpessoal.
Capacidade de resolver problemas e tomar decises de forma eficaz.
Foco em resultados e habilidade para trabalhar em um ambiente dinmico e desafiador.
Habilidade para gerenciar mltiplas tarefas e prioridades de forma eficiente.
A combinar.
Cdigo de Vaga: 15427
Porte da empresa: Mdio
Cidade: So Roque
Ramo de Atividade: Recursos Humanos
Tipo de Vaga: No divulgado
Faixa Salarial: a combinar
Horrio: Horrio comercial
Cadastro da Vaga em: 21/09/2024
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